10.04.07
Ma position de coach.
J’accompagne une personne, ou un groupe, dans une démarche d’évolution professionnelle ou personnelle.
- J'utilise des techniques spécifiques au coaching collaboratif.
Je suis dans une position de soutien, à travers laquelle, le client avance, à son rythme, dans une dynamique créative et personnelle. Ma démarche de coach permet à chacun d'élaborer un plan d'action, pragmatique et concret, pour solutionner une problématique professionnelle, ou personnelle.
Le coach n'est pas un expert, il se situe dans le "non savoir". Le client a "sa" ou "ses" solutions.
Tout problème n'est pas "coachable..."
- Le coach, ne traite pas les causes, il est dans le comment.....
A chaque problème, il y a une solution.
Le client découvre son potentiel, le développe et le consolide.
- J'organise toujours une séance préalable, qui dure 3/4 heure, afin de poser un cardre pour nos prochaines séances de coaching.
- La séance préalable, n'est pas une séance de coaching. ( C'est pour ça qu'elle est gratuite.)
- Je travaille sur le "Comment" et non sur le "pourquoi"...C'est ce qui fait la différence entre un thérapeute et moi.
- Durant la séance préalable, je fixe le nombre de séance de coaching.
- ( 6 maximum ou 2 minimum.) Chaque séance ne dépasse jamais 2 heures ( elles peuvent être plus courtes.)
- J'instaure, un cadre très précis, à l'intérieur duquel, le client, va pouvoir se sentir libre.
- J'accompagne la personne dans un questionnement, sans lui apporter de réponses.
- Le client à ses propres solutions, je suis le levier qui va l’aider à trouver,( ses solutions)